近日，歐姆龍入選由日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)?。∕ETI）和東京證券交易所 （TSE）聯(lián)合評選的首批“SX 品牌”。
此次入選“SX品牌”，是對歐姆龍深刻踐行可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營體系的高度肯定，特別是對其通過預(yù)測未來以設(shè)定公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃、實施人財管理戰(zhàn)略、持續(xù)借助業(yè)務(wù)創(chuàng)造社會價值所取得顯著成果的充分認可。
“SX 品牌”是由METI和TSE共同向那些通過管理和業(yè)務(wù)改革，促使自身在可持續(xù)發(fā)展層面與社會需求保持同步的領(lǐng)先企業(yè)授予的稱號，旨在鼓勵企業(yè)以可持續(xù)的方式提高業(yè)務(wù)增長能力，從而創(chuàng)造社會價值。
歐姆龍集團代表取締役社長 CEO辻永順太表示：“能夠入選首批‘SX 品牌’，歐姆龍深感榮幸。自成立以來，歐姆龍持續(xù)通過業(yè)務(wù)創(chuàng)造社會價值，為社會發(fā)展做出貢獻。歐姆龍將繼續(xù)以‘用我們的工作，提高我們的生活，創(chuàng)造更美好的社會’為驅(qū)動力，努力通過業(yè)務(wù)解決社會課題，使企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展與社會需求共進，以最大化提高企業(yè)價值?！?/div>
制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃 應(yīng)對社會課題
歐姆龍在預(yù)測未來社會發(fā)展的“SINIC 理論”中，提出2030 年及以后將是追求富裕社會和個性追求相互兼容的“自律社會”。為助力“自律社會”的早日實現(xiàn)，歐姆龍于2022年設(shè)定了面向下一個十年的新長期戰(zhàn)略規(guī)劃“SF 2030”，首次將可持續(xù)發(fā)展重要戰(zhàn)略納入長期愿景，通過自身經(jīng)營滿足社會需求。
在邁向“自律社會”所面臨的各類環(huán)境變化因素中，歐姆龍將“實現(xiàn)碳中和”、“實現(xiàn)數(shù)字化社會”和“延長健康壽命”設(shè)定為可憑借自身在自動化技術(shù)、客戶資產(chǎn)和業(yè)務(wù)資產(chǎn)方面的優(yōu)勢產(chǎn)生重大影響的三大目標愿景， 并借由工業(yè)自動化、健康醫(yī)療、器件與模塊解決方案以及社會解決方案四大事業(yè)發(fā)展，助力目標愿景的實現(xiàn)。此外，歐姆龍還于2023 年成立了新的數(shù)據(jù)解決方案業(yè)務(wù)，致力于從制造者向數(shù)據(jù)解決方案提供者的業(yè)務(wù)升級。
培養(yǎng)可持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力 促進事業(yè)成長
歐姆龍堅信人財是企業(yè)長遠發(fā)展的動力之源，在全球范圍內(nèi)積極推行“相互選擇”、“共同追求自主可持續(xù)增長”等人才吸引和發(fā)展戰(zhàn)略，專注培養(yǎng)多樣化人才，實現(xiàn)價值共創(chuàng)。為了促進事業(yè)成長，歐姆龍還將推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型的重要職位列為其核心職位，不斷遴選和發(fā)展下一代領(lǐng)導(dǎo)者。
明確業(yè)務(wù)發(fā)展目標 賦能社會價值
歐姆龍認為“業(yè)務(wù)的發(fā)展始于社會價值創(chuàng)造”，致力于通過事業(yè)解決社會課題，從而在創(chuàng)造社會價值的同時帶動企業(yè)持續(xù)成長。對此，歐姆龍打造了可視化邏輯模型，評估衡量每項業(yè)務(wù)創(chuàng)收成果是否滿足社會需求，以實現(xiàn)社會、企業(yè)價值同步發(fā)展。
例如，在工業(yè)自動化事業(yè)中，歐姆龍致力于打造能兼顧與地球環(huán)境共生、滿足員工工作需求、推動制造業(yè)發(fā)展的可持續(xù)制造現(xiàn)場。
“i-Automation！”作為在制造現(xiàn)場解決社會性課題的革新理念，為客戶提供了全新解決方案。采用該解決方案的客戶數(shù)量作為可持續(xù)增長的指標之一，被納入企業(yè)價值創(chuàng)造邏輯模型，以便更好地評估企業(yè)對提升社會價值的貢獻。
今后，歐姆龍將秉持“創(chuàng)造更美好的社會”企業(yè)理念，持續(xù)根據(jù)社會需求不斷推陳出新，攜手利益相關(guān)方助力達成“實現(xiàn)碳中和”、“實現(xiàn)數(shù)字社會”和“延長健康壽命”三大目標愿景。
